作者｜鹿尧
编辑｜桑明强
这是前些天看到的一条热搜，说是广州历史上第一次骑手招满，而且，本科率30%。那时多若干少照样有些惊奇的，究竟天下人口的本科率也只有4.4%左右。
当本科生数目到达1/3的水平，单从数字上看，这个行业和知识麋集型产业也差不多了。
就业市场的压力和就业时机的缺乏，让话题也被网友疯狂吐槽，有人谈论“60时薪的农民工找不到，60一天的大学生一大把。”现在，这个段子正逐步照进现实。
抛开其他不谈，当高学历进入外卖行业，简直不是一件好事：不仅会限制他们的职业生长，也虚耗了社会资源。由于外卖骑手往往被视为一种短期的、低技术的事情，一样平常是为了事情周转，而不是耐久的职业计划和升迁。
争论许多，对职位的私见、生计的焦虑、现实的无能为力，这个话题也一度成了激化矛盾的泉源。
但当我们从另一个角度来看，同样是通过劳动获取收入，当欠妥外卖骑手，着实就只是一个就业选择。有餐饮老板向《新眸》透露，现在愿意从事餐饮服务的年轻人越来越少，餐厅里四五十岁的服务员越来越多，但若是非要入行，年轻人照样更愿意当骑手。
“只要愿意多跑，月入过万的大有人在，送外卖对照天真自由”。之前也有不少专家说过，随着互联网+实体产业的快速生长，配送产业对于职员的需求也更大，年轻人跑去送外卖，本质上仍是时代转变下的供需问题。
看一些数据，通过美团平台获得收入的骑手，总数从2017年的220多万，增进到2022年的624万，天下的骑手数目早就跨越1300万，其中大部门是农村转移劳动力，也少不了刚结业的大学生。
坦率来说，这简直是互联网生长带来的新的产业，但民众尤其是对于互联网公司，总照样好感有限：提及百度，印象是莆田医院和垃圾广告，提及美团，是食物不卫生、被困的骑手和商家的恶性竞争。许多时刻，我们把互联网想象的太极端了，总会忽略它的努力一面。
《新眸》内部也经常讨论，商业的纪律可能有迹可循，但它的生长一定是动态的。每一个社会角色，干什么事，着实都是商业系统跟社会系统的匹配。这个历程中会有阵痛，但我们更愿意关注它事实带来了什么。
01
从人口盈利，到人才盈利
外卖骑手的画像，大致可以分为：进城务工职员、中年失业人群、大学生和产业工人。回到一最先的问题，30%的本科生去送外卖，这里不清扫有大量的兼职情形，他们可能只是把送外卖当成一种赚零花钱，或体验劳动的方式。
现实上类似高学历送外卖这样的新闻已经习以为常，岂论是媒体的猎奇，照样底层对念书无用的取笑，取笑学历贬值，甚至挑动对立。我们更应该理性思索，这些人事实为什么会去送外卖。
差异学历的转化路径，着实有着相似之处，升学、考公、出国、就业，这四项险些能笼罩海内绝大多数学生的未来计划。不外凭证作者自身体会，比起加入事情，本科生考公考研成了必选项，这里年年攀升的数据不用多说。问其缘故原由，许多人给的反映是“找事情太难”，“本科学历没有竞争力”，“人人都在考”，“家里要求的”这些理由。
若是失去了应届身份或文凭的优势，多年来的校园生涯，着实并没有带来足够的社会技术，说白了，没有现实的事情能力。最典型的，比现在年结业的本科生，2019年入学，中央长达三年的封校，大部门人没有足够的线下实习履历，他们对于种种资源也往往缺乏意识，这种情形下，升学考公成了第一选项，究竟除了稳固和体面，考试做题也一直是学生最善于的。
但考不上怎么办呢？照样得找事情，考上研究生之后，也照样要找事情（考公除外）。但就业形势的“差”已经板上钉钉，国企央企大公司的校招，对学历总是卡的很死，为什么？事情能力都资质平平，只能比学历了。
固然这里不清扫有一些真正有事情实力的选手，但简直是少数。往年结业季里，学外行里都握着好几家公司的offer，现在许多秃顶。若是所有蹊径都走到了南墙，这时刻结业生们顿悟：不如去干干体力活，能赚钱就完事了。
但不得不认可，劳动麋集型的产业，例如电子厂、工地，简直门槛低，这个低是相对知识型产业的，但对于一个念书多年的人，不管从身体照样心理，都很难去接受。
之前有人说，海内的制造业的人才缺口仍然很大，大学生宁愿待业也不进厂，这个厂主要是低端制造，高端制造的缺口是想补，但现实就是缺手艺人才，心有余力不足，后者着实是知识型的产业。
这种情形下，送外卖却成了出卖劳动力的捷径。缘故原由在于，相比在低端制造的工厂里拧螺丝，钱少无聊，而骑手本就是个互联网带来的新事物。有智能手机，会骑电动车，就像前面说的，能东跑西跑，就业选择也天真，许多人是边走边看，同时学习、找事情，时机到了，可以无缝对接。此时也没需要去抬杠，跑外卖的收入不确定性高，一来更行各业都不容易，二来对于跑单这样多劳多得的赚钱方式，确定性已经不错了。
之前广州总工会公布过数据，2021年广州大部门外卖小哥年薪能跨越10万，月均8000+，确实跑赢了许多厂工和白领，以至于这两年外卖小哥激增。此时也没需要去抬杠，跑外卖的收入不确定性高，一来更行各业都不容易，二来对于跑单这样多劳多得的赚钱方式，确定性已经不错了。随着从业者逐渐饱和，这也没拦住人们跑外卖的热情。
一千多万的外卖骑手，只要平台给的抽成悦目，票据足够，骑手就是一个不错的工种。大量的高学历人才涌入这个行业，这里不需要有任何的道德绑架，在生涯眼前，谁也别看不起谁。
02
合适的岗位，给合适的人
有一个条件，提供就业岗位，本就是企业最大的价值之一。
互联网生长这么多年，被以为推翻了大部门的传统业态。新的职业里，除了外卖小哥，尚有网红主播、线上教育机构、网约车司机、电商客服，等等许多。新的行业孕育新的职业，从公司的层面来看，也意味着营业要扩张界线，需要更多的人。
举个例子，在2021年，腾讯宣布启动有史以来最大规模的校招，无独占偶，字节跳动的营业生长太猛，这家APP工厂一年里推进了在线教育、电商、游戏等全线营业，同年秋招为应届生开放跨越6千岗位，算上春招，整年共计招聘1.2万人。这放在整个互联网圈里也是相当炸裂的存在。
那一年，有研究数据注释，大量的公司扩大了校招规模，其中快要15%的万人规模的企业，校园招聘需求增添30%以上。
互联网公司的校招名额增添，一方面是由于营业线的扩张；而另一方面，是企业招聘的重点从社会招聘转移到校招，大厂对社会就业问题的消化。以是出现出来的，着实是一种冰火两重天的情景，你会发现，互联网的裁员大潮已经接踵而至。
从企业的角度思量，裁员是为了提高人效。有些营业还没想明晰就先招人，有些是受外在缘故原由被迫流产，原班的人马面临转岗、重组和优化，除了下层员工，尚有中层，固然也少不了刚入职的新人小白。
抛开一些内部的主观因素，许多钱少事多的员工被裁，归根结底，用HR的口径来说，干的多是由于效率低，拿得少是由于可替换，一样平常的人才是很饱和的。加上近两年的市场情形有目共睹，就业时机再创新低，企业的营业逐渐收紧，纵然是校招也没了hc。
不外即便云云，这些也并没有影响互联网是仍然是相对薪酬高、有远景的行业，吸引力并没有降低。裁掉的职员里，有的选择躺平一段时间，有的则暂时转业去做了外卖，继续等风来。
人们对送外卖这件事的争议，主要是照样由于存在落差感，大学生读了这么多年的书，一直文凭没有获得响应的回报，说不已往的是淹没成本。
但若是换个角度着实很容易明晰，有人以为，中国的高等教育一直存在“悬浮”征象，校园的教学，与海内制造业和高新产业的人才需求是脱节的。这就导致许多学生虽然专一苦读，但在社会实践中百无一用，找不到与自己专业对口的岗位。
长时间以来，有个容易被忽视的事实是，岂论是对海内经济的孝顺占比，照样从业职员总数，相比手艺领域和制造业，服务业一直占有了大头。而在互联网的时代语境下，这种趋势将会也许率延续下去。
03
也许是时代变了
“你不得不认可，是时代变了”，在讨论原先本科生送外卖的问题时，《新眸》内部得出了这样的谜底。
二十年前的人们在工厂劳作，十年前的白领在企业上班，现在年轻人会选择在直播间里带货，在路上送外卖，供需方式的转变，催生出了的新业态。但由于这都有别于人们已往积累下来的认知，以是总会陷入一种类似怪圈的职业私见中去。
我们已往和许多外卖从业者交流过，发现这个行业虽然没有想象里那么难，但也绝不容易。外卖小哥毗邻着商家与主顾，但自己仍作为平台的资产，平台在用户竞争的历程中，为了维护更好的体验优势，解决效率问题的重任就给到了骑手身上，以至于让这个行业被冠上了“高危”的头衔。
许多资深骑手，脑壳里已经刻上了都会的舆图，在解决邮差问题上总会给出最优线路，他们甚至能够很快识别差异小区的配送方式，电梯房、外卖架、保安亭，各个大门的位置了如指掌，一个外乡来的骑手，会比原住民更熟悉这个都会的角落。
疫情之前有一份讲述里提到，城镇化的历程中，大量农村人口流向都会，以互联网动员的服务业成为海内吸纳就业最多的产业，2018年的时刻，外卖小哥的身份，也成了这里很大一部门人能够驻足城镇的缘故原由，他们有了钱、买了房、结了婚，成为推动时代希望的一员。
固然，这并不是激励人去脱掉长衫，穿上马甲，有个985名校结业的学生曾在视频里记下这句话，“学历让我能够选择去做什么，而不是只能做什么。”简直是这样，我们许多时刻的起劲，是为了有更多选择的时机。
就业竞争的压力不小，若是缺乏某一领域里的绝对竞争力，很难说未来的职业路径能够一帆风顺。华为仍在招募它的百万年薪天才少年，大厂也不惜惜重金寻找焦点手艺人才，而我们大部门人，可能照样在寻找一个适合自己的通俗岗位，至于要不要去送外卖，这得看小我私人的选择，尚有生计的需求。
原文问题 : 美团外卖员本科率30%！是好事照样坏事？